Cwmni Gweithgynhyrchu Peiriannau Fujian Jinqiangyn mwynhau enw da iawn ym maes gweithgynhyrchu clymwyr a rhannau modurol. Gyda'i gynhyrchion o ansawdd uchel a'i wasanaethau cynhwysfawr, mae wedi ennill cydnabyddiaeth eang yn y farchnad. Fodd bynnag, nid yw unigrywiaeth y cwmni hwn yn gyfyngedig i'w gynhyrchion a'i fusnes, ond mae hefyd yn gorwedd yn ei bryder dwfn am lesiant gweithwyr.
Er mwyn gwella lefel iechyd ac ansawdd bywyd gweithwyr, mae Jinqiang wedi sefydlu campfa fodern o fewn y cwmni. Nid yn unig mae'r gampfa hon yn fawr o ran maint, ond mae ganddi gyfleusterau o'r radd flaenaf hefyd. Mae ganddi amrywiaeth o offer ffitrwydd fel melinau traed, peiriannau eliptig, peiriannau codi pwysau, ac ati, sy'n diwallu anghenion ffitrwydd amrywiol gweithwyr. Yn bwysicach fyth, mae'r gampfa hon ar agor i bob gweithiwr yn rhad ac am ddim. Boed yn rheolwyr neu'n weithwyr cyffredin, gallant fwynhau gwasanaethau ffitrwydd proffesiynol yma.
Mae Cwmni Jinqiang yn ymwybodol iawn mai iechyd gweithwyr yw conglfaen datblygiad cynaliadwy'r cwmni. Felly, nid yn unig y mae'r cwmni'n darparu amgylchedd ffitrwydd o ansawdd uchel, ond mae hefyd yn annog gweithwyr yn weithredol i ymarfer corff yn eu hamser hamdden. Drwy drefnu amrywiol weithgareddau a chystadlaethau ffitrwydd, mae'r cwmni wedi llwyddo i greu awyrgylch ffitrwydd cadarnhaol, gan ganiatáu i weithwyr gynnal pleser a bywiogrwydd corfforol a meddyliol yn ogystal â'u gwaith prysur.
Gellir dweud bod sefydlu campfa yn amlygiad pendant o ymrwymiad Cwmni Jinqiang i lesiant gweithwyr ac yn rhan bwysig o adeiladu diwylliant corfforaethol. Nid yn unig y mae'n gysylltiedig ag iechyd corfforol gweithwyr, ond hefyd â datblygiad hirdymor y cwmni a llunio ysbryd tîm.
Drwy’r symudiad hwn, cyfleodd Cwmni Jinqiang neges glir i weithwyr: mae’r cwmni’n gofalu am iechyd a hapusrwydd pob gweithiwr ac mae’n barod i greu amgylchedd gwaith ac amodau byw gwell i weithwyr. Bydd diwylliant corfforaethol a pholisi lles o’r fath yn sicr o ysgogi brwdfrydedd a chreadigrwydd gweithwyr ac yn rhoi hwb cryf i ddatblygiad cynaliadwy’r cwmni.
Amser postio: Medi-26-2024