Cwmni Gweithgynhyrchu Peiriannau Jinqiang FujianYn mwynhau enw da ym maes clymwr modurol a gweithgynhyrchu rhannau. Gyda'i gynhyrchion o ansawdd uchel a'i wasanaethau cynhwysfawr, mae wedi ennill cydnabyddiaeth eang yn y farchnad. Fodd bynnag, nid yw unigrywiaeth y cwmni hwn yn gyfyngedig i'w gynhyrchion a'i fusnes, ond mae hefyd yn gorwedd yn ei bryder dwfn am les gweithwyr.
Er mwyn gwella lefel iechyd ac ansawdd bywyd gweithwyr, mae Jinqiang wedi sefydlu campfa fodern o fewn y cwmni. Mae'r gampfa hon nid yn unig yn fawr o ran graddfa, ond mae ganddo hefyd gyfleusterau o'r radd flaenaf. Mae ganddo amrywiaeth o offer ffitrwydd fel melinau traed, peiriannau eliptig, peiriannau codi pwysau, ac ati, sy'n diwallu anghenion ffitrwydd amrywiol gweithwyr. Yn bwysicach fyth, mae'r gampfa hon yn agored i'r holl weithwyr yn rhad ac am ddim. P'un a yw'n weithwyr rheoli neu'n weithwyr cyffredin, gallant fwynhau gwasanaethau ffitrwydd proffesiynol yma.
Mae Cwmni Jinqiang yn ymwybodol iawn mai iechyd gweithwyr yw conglfaen datblygiad cynaliadwy'r cwmni. Felly, mae'r cwmni nid yn unig yn darparu amgylchedd ffitrwydd o ansawdd uchel, ond hefyd yn annog gweithwyr i wneud ymarfer corff yn eu hamser hamdden. Trwy drefnu amrywiol weithgareddau ffitrwydd a chystadlaethau, mae'r cwmni wedi llwyddo i greu awyrgylch ffitrwydd cadarnhaol, gan ganiatáu i weithwyr gynnal pleser corfforol a meddyliol a bywiogrwydd yn ychwanegol at eu gwaith prysur.
Gellir dweud bod sefydlu campfa yn amlygiad pendant o ymrwymiad Cwmni Jinqiang i les gweithwyr ac yn rhan bwysig o adeiladu diwylliant corfforaethol. Mae nid yn unig yn gysylltiedig ag iechyd corfforol gweithwyr, ond hefyd â datblygiad tymor hir y cwmni a siapio ysbryd tîm.
Trwy'r symudiad hwn, fe wnaeth Jinqiang Company gyfleu neges glir i weithwyr: mae'r cwmni'n poeni am iechyd a hapusrwydd pob gweithiwr ac mae'n barod i greu amgylchedd gwaith gwell ac amodau byw i weithwyr. Heb os, bydd polisi diwylliant corfforaethol a lles o'r fath yn ysgogi brwdfrydedd a chreadigrwydd gweithwyr ac yn chwistrellu ysgogiad cryf i ddatblygiad cynaliadwy'r cwmni.
Amser Post: Medi-26-2024